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东湖评论:让职场畸形酒桌文化无所遁形

弘兴快讯网2024-03-28 17:56:44【热点】5人已围观

简介原标题:东湖评论:让职场畸形酒桌文化无所遁形据中国网8月25日微信报道,“阿里女员工被侵害”一事有最新进展,一人被批捕。关于此事,职场应酬中的酒桌文化引发热议。2020年,中新网客户端报道,厦门某银行 夜夜欢宠:总裁的小甜妻

原标题:东湖评论:让职场畸形酒桌文化无所遁形

据中国网8月25日微信报道,东湖“阿里女员工被侵害”一事有最新进展,评论一人被批捕。让职夜夜欢宠:总裁的小甜妻关于此事,场畸职场应酬中的形酒形酒桌文化引发热议。2020年,桌文中新网客户端报道,化无厦门某银行新员工拒喝酒被领导打耳光,所遁被同事追着骂,东湖当时也引起一阵哗然。评论畸形酒桌文化早该废弃,让职借酒来职场霸凌的场畸夜夜欢宠:总裁的小甜妻病早该狠下功夫治一治。

许多初入职场的形酒形新员工,或者已是桌文职场的老员工,与领导、化无同事、下属、合作伙伴在一起,或多或少都有聚餐饮酒的经历。在一份关于酒桌文化的问卷调查显示,近63万人参与在线投票,有53万人旗帜鲜明地表达:“极度反感职场酒文化”;8.4万名网民认为,“现实中难以拒绝,身不由己”。畸形职场酒桌文化既浪费了时间,又损害了健康。因此,我们要让职场畸形酒桌文化无所遁形。

畸形的酒桌文化在职场中会产生诸多不良影响。“感情深、一口吞,感情铁、喝出血”,把人与人之间美好的感情与喝酒相匹配,给职场人的健康造成不良影响。在某些人错误的观念里面,但凡涉及到接待,不把人喝醉喝吐,就感到安排不周到,把接待工作简单理解成喝酒,这种畸形的观念一旦存在,就会衍生出畸形的企业文化。企业文化不健康,企业员工不健康,企业谈何持续发展。没有一个员工是希望自己在酒桌上拼命,企业应该梳理正确的价值导向,鼓励员工把精力集中在提升技能水平上。

“酒杯一端、政策放宽,筷子一拿、没啥没啥”,还有一点不能忽略的是,酒桌上谈项目、迎检查、办公事,很可能在觥筹交错之中,存在潜规则、利益输送等问题,可以说是在法律的边缘疯狂试探。如果是单位内部聚餐,原本是一个团建的好契机,若因为强行让新员工或者女同事喝酒,影响极为不好。而且,这种畸形酒桌文化,还存在一个值得注意的线下,就是浪费问题。为了达到目的,或者为了烘托氛围,往往酒水,食物也极其奢靡。这与国家相关的法律规定是背道而驰的,此类畸形之风必须要狠刹。

因此,党政机关、事业单位、国有企业带头,党员领导干部、国有企业领导人员要发挥示范作用,模范遵守中央八项规定精神,自觉抵制畸形的酒桌文化,培养高雅的生活情趣,业余时间多读书学习、体育锻炼、参加志愿服务活动。抓实作风建设,领导带头是前提,建章立制是基础,长久坚持是关键,监督到位是保障。只有卯足了踏石留印、抓铁有痕的劲头,常抓不懈、持之以恒地落实中央的各项要求,持续推进作风建设。

刹住酒场饭局上的不正风气,不仅要靠全体公民自觉抵制,更要完善相关法律法规,并严厉打击、处罚违法违规行为,不断提升治理体系和治理能力现代化建设,营造风清气正的社会生态。

来源:荆楚网

作者:王潇(湖北宜昌)

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