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中行总行及省分行人事调整

弘兴快讯网2024-03-29 06:48:20【知识】1人已围观

简介来源:金融人事mini  本期人事调整,主要涉及中行总行两个部门总经理,以及多个省分行副行长的变动,详情如下:  总行交易银行部总经理王晓,任总行公司金融部总经理;曾任中行宁波分行行长、福建省分行副行 真一大道

来源:金融人事mini

  本期人事调整,中行总行主要涉及中行总行两个部门总经理,及省以及多个省分行副行长的分行真一大道变动,详情如下:

  总行交易银行部总经理王晓,人事任总行公司金融部总经理;曾任中行宁波分行行长、调整福建省分行副行长、中行总行厦门分行行长。及省

  东京分行行长边济东,分行任总行投资银行部总经理;曾任中行米兰分行行长,人事中行冬奥办公室常务副主任,调整真一大道金融部首席客户经理。中行总行

  据了解,及省中行东京分行成立于1986年7月18日,分行是人事第一家进入日本市场的中国金融机构。截至2022年末,调整中行共拥有531家境外分支机构,覆盖全球62个国家和地区,其中包括 42个“一带一路”共建国家。

  海南分行副行长陈于红,任云南分行副行长。

  陕西分行副行长牛长平,任贵州分行副行长。

  内蒙古分行副行长李璞,任宁夏分行副行长。

  宁夏分行副行长薛杰,任甘肃分行副行长。

  重庆分行纪委书记谢耀中,任海南分行资深业务经理;曾任中行海南省分行营业部总经理。

  11月4日,中行公告中披露了2022年度执行董事、监事长薪酬分配方案。

  依据考核结果,副董事长、行长刘金,执行董事、副行长林景臻,离任执行董事、副行长王纬,监事长张克秋2022年度应付税前薪酬分别为:90.02万、80.75万、80.77万、90.02万。

  据了解,在中行的薪酬制度中,承担重大风险和风险管控职责人员绩效薪酬40%以上需要实行延期支付,延期支付的期限一般不少3年。针对高级管理人员和关键岗位人员,制定实施了绩效薪酬追索扣回制度,如在职期间出现职责内的风险损失超常暴露,可部分或者全部追回相应期限内已发放的绩效薪酬,并止付尚未发放部分。

  中行年报显示,2022年度上述4人获得的税前报酬分别为:86.71万、79.47万、79.47万、86.71万。而薪酬最高的则是风险总监刘坚和总审计师卓成文,均为126.79万。

  2022年中行已支付董事、监事、高级管理人员的报酬总额为1,354.47 万元,相比于2021年的1323.04万元有所提升。

  董监高外,中行员工的薪酬水平也在提升。今年上半年,中行应付职工薪酬为413.83亿元,同比增长8.59%;上半年人均薪酬2.76万元/月,同比增长4.71%。

  半年报显示,截至2023年6月末,中行内地商业银行机构总数10304个,包含了总行、一级分行、二机分行及基层分支机构,相比2022年年底的10323个,该行的机构数量减少为19个;中行共有员工 304,245 人,其中内地机构员工 279,371 人,相比2022年末减少了约2000人。

责任编辑:曹睿潼

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