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北部战区海军某基地机关基层双向讲评敢讲真话实话心里话

弘兴快讯网2024-03-28 20:27:03【综合】6人已围观

简介北部战区海军某基地机关基层双向讲评敢讲真话实话心里话——建议未被采纳,为何掌声热烈■解放军报记者 吴安宁 通讯员 高先千 李华群“这条建议不能采纳!”前不久,北部战区海军某基地机关基层双向讲评会上,该 爱上我的沈先生

北部战区海军某基地机关基层双向讲评敢讲真话实话心里话——

建议未被采纳,北部为何掌声热烈

■解放军报记者 吴安宁 通讯员 高先千 李华群

“这条建议不能采纳!战区”

前不久,海军话实话心爱上我的沈先生北部战区海军某基地机关基层双向讲评会上,某基该基地领导未采纳一名基层教导员所提建议的地机一幕,在官兵中引发热议。关基

那天的层双机关基层双向讲评会,一开始官兵反映的向讲问题大多不痛不痒,担心因分寸把握不准当了“出头鸟”。评敢这样一来,北部会议氛围一直有些不温不火。战区爱上我的沈先生

轮到这名教导员发言时,海军话实话心他反映,某基机关办理基层官兵个人事项时,地机常因工作头绪多、关基任务重等原因,导致一些官兵多次“往返跑”。这名教导员建议机关每周拿出固定时间,设立“基层服务日”,集中办理事项以提高工作效率。

这名教导员的建议,在现场官兵中引起共鸣。大家都以为,这条事关官兵切身利益的建议,一定会得到机关的支持和肯定。没想到,一位参会的基地领导却未采纳这条建议。

看着大家不解的表情,这位领导耐心地解释道:官兵办事“往返跑”,反映出个别机关部门和人员责任心不强、服务意识弱化。服务基层、服务官兵是机关职责所系,对官兵关心关切的问题既不能“择日办”,更不能“挑着办”,而应随时办、全力办,以钉钉子精神抓落实,不断提升服务质量。

这位领导的话音刚落,现场响起热烈的掌声。

这名教导员告诉记者,此次机关基层双向讲评会召开前,机关专门进行了思想动员,鼓励大家实事求是讲评机关工作,多提建设性意见。但现场面对基地领导和机关部门负责人,提问题会不会“捅娄子”,建议能不能被采纳,大家心里都没底。这位基地领导的鲜明态度,让原本对提意见、出点子心存顾虑的基层官兵放下了思想包袱,纷纷举手发言。

“我舰长期在外执行任务,建议机关多关心任务官兵,组织大家回单位参观见学,加强交流互动。”该基地某舰教导员的发言,让现场官兵连连点头。

“这条建议很有针对性!”这名教导员发言完毕,参会的基地领导当即表态,让机关抓紧研究有关方案。

随着讨论逐渐深入,舰艇厂修期间官兵装备操作机会少、机关新政策宣讲不够及时等问题被摆上桌面,不少官兵还结合岗位实践提出了针对性建议。参会的基地领导和机关干部将大家的发言一一记录下来,作为下一步改进工作的方向。

“随着反‘四风’改作风深入推进,‘五多’问题得到较好遏制,文电通知、各种会议明显减少,但个别机关科室仍存在随意发‘白头文件’等情况。”某艇政委趁热打铁,对个别机关科室在“五多”问题上打“擦边球”的现象提出意见建议。

“要具体问题具体分析。”该基地一位领导结合机关工作实际分析认为,确属“五多”问题的,机关应当立即整改;而因工作和任务需要导致的,不能一概归结为“五多”问题。

这位领导同时建议,下一步,机关应想方设法畅通民主渠道,更好地发挥基层官兵的监督作用,督促机关强化自我约束,从制度上确保“五多”问题不反弹、不回潮。

机关讲评一针见血,基层建议直言不讳。该基地领导告诉记者,机关基层双向讲评会结束后,机关梳理汇总基层提出的6类51条意见建议,采取挂单销账方式积极推进解决,基层官兵满意度不断提升。

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