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雇主不承认隔离令 雇员扣薪扣假

弘兴快讯网2024-03-28 20:01:01【娱乐】1人已围观

简介中评社北京4月6日电/据大公报报道,第五波疫情下,确诊者被安排居家隔离,但无入院未能取得医生证明书,结果衍生劳资纠纷。“点解政府唔出病假纸?早知我返工,唔检测就唔使扣人工!”从事文职工作的黄小姐(化名 炮龙烹凤

中评社北京4月6日电/据大公报报道,雇主雇第五波疫情下,不承确诊者被安排居家隔离,认隔炮龙烹凤但无入院未能取得医生证明书,离令结果衍生劳资纠纷。扣薪扣假“点解政府唔出病假纸?早知我返工,雇主雇唔检测就唔使扣人工!不承”从事文职工作的认隔黄小姐(化名),快速测试结果呈阳性,离令于是扣薪扣假向公司告假,虽然取得电子检疫令,雇主雇但雇主表明只接纳病假证明,不承她患病后隔离七日,认隔炮龙烹凤需用年假或无薪假处理,离令被扣薪约4000元。扣薪扣假  黄小姐的个案只是冰山一角,工联会与劳联近月接获涉及隔离令与病假的求助,合共约400宗。虽然政府已在《雇佣条例》订明,确诊雇员可获疾病津贴,但不少雇主懒理。  政府在第五波爆发初期,隔离设施准备不足,3月初疫情高峰期,新增确诊一度破七万宗,黄小姐是其中一人。她于3月1日确诊,发烧及咳嗽,但求诊困难,也预约不到指定诊所,只好在家自行服食西药。她一心相信卫生防护中心在疫情记者会所说,稍后会发放病假证明或医学证明书,但供快测阳性患者呈报的网上平台,3月7日才推出,而且无发出相关证明书。  劳工及福利局局长罗致光于2月初在立法会上表明,《雇佣条例》规定,雇主须向确诊的合资格雇员支付疾病津贴,拟于稍后修例作更清晰说明。不过,黄小姐的雇主以政府未修例为由,拒绝承认检疫令,也不向她发放疾病津贴。  经济不景 员工为份工哑忍  “我曾致电民政事务总署抗疫热线,查询卫生署会否再向确诊者发出病假证明。职员建议我到指定诊所求诊,但我已确诊几日,就算预约到指定诊所,也不能补回我病了几天的医生纸。职员说,我可告诉雇主有检疫令就要给病假津贴,又话政府稍后修订《雇佣条例》,叫我等修例。”她听罢感到气愤又无奈。

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