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华侨华人子女归国发展热度不减

弘兴快讯网2024-03-28 20:03:20【热点】2人已围观

简介原标题:华侨华人子女归国发展热度不减世界正面临百年未有之大变局,中国迎来了新的经济发展模式,华侨华人子女作为“国际化人才”备受关注。“现在有很多华侨华人子女希望回到中国就业。”加达资源有限公司总裁、中 万兽战神

原标题:华侨华人子女归国发展热度不减

世界正面临百年未有之大变局,华侨华人中国迎来了新的女归经济发展模式,华侨华人子女作为“国际化人才”备受关注。展热万兽战神

“现在有很多华侨华人子女希望回到中国就业。华侨华人”加达资源有限公司总裁、女归中国欧美同学会加拿大分会闫长明副会长在接受本报采访时表示。展热

愿意在中国发展

“我从初中开始回到中国读书,华侨华人现在在清华大学读自动化专业。女归”澳大利亚华裔吴彭鼎元告诉本报,展热身边有很多朋友像他一样,华侨华人万兽战神从中学开始回到中国读书。女归

问及以后的展热规划,吴彭鼎元表示,华侨华人他会继续深造,女归最后也会留在中国发展。展热

“现在中国的经济发展得越来越好,清华的学习氛围也很好,身边的同学都很清楚自己将来要干什么,都十分努力。”吴彭鼎元说。在中国学习和发展,是他不会后悔的事。

“目前国内疫情控制得比海外好,经济复苏也比海外要快一些。”青田籍的华侨学生林姿含目前正在中国创业,她直言,“留在中国机会很多。”

对此,暨南大学华侨华人研究院副院长陈奕平教授分析说,新一代华侨华人受国内经济快速发展、市场扩大、机会增多等影响,加之特有的民族情感,他们中有相当一部分人是愿意回来的。

同时,他也指出,华侨华人子女的就业问题最终还是要回归到他们本身的需求上面。“不论在哪里发展,我们首先是希望能给他们带来更好的发展前景。”

高校服务有作为

在中国正在大力推进“一带一路”建设,华侨华人学生作为具有熟悉两地文化和语言双重优势的人才,近年来倍受我国大型央企、国企和部分行业的头部企业的青睐。

据华侨大学学生就业指导中心负责人介绍,对于愿意留在中国发展的华侨华人子女,华侨大学加大了相关方面的对接服务:组织包括华侨华人学生在内的境外应届毕业生“三个一”针对性帮扶;摸排相关学生求职意向;开辟境外生校园招聘绿色通道,重视有意来校招聘华侨华人学生的用人单位,提供相关的保障服务等等。

疫情暴发以来,华侨大学的老师始终与境外生保持一对一的联系,时刻关心学生的学习、生活和就业。

老师们普遍认为,华侨华人学生要学习过硬的专业本领,发挥自身的优势,在学成之后成为中外文化交流的桥梁和中外经济往来的参与者。

“不论选择留华还是返回生源国,希望他们都能为两国发展、交往作出贡献。”该负责人表示。

社会各界齐发力

“我们一直鼓励和支持海外人才回国创新创业。”江苏省委统战部侨务经济科技处洪鹏副处长介绍说,疫情期间,江苏省的“引资引智”工作还在不断进行。

近日,“海外华侨华人高层次人才江苏行”云对接会议在南京浦口高新区顺利召开。此外,江苏省各市县也不断推出地方品牌活动,不断促进海内外人才交流合作、协同创新。

“华侨华人子女是知识报国的人才库,是民间外交的生力军。”闫长明说,“目前来看,他们的就业问题仍需要做很多工作。”

对于来华工作的华侨学生,目前国家已经基本落实了“国民待遇”;华人学生留华工作,则依据国家最新出台的《外国人才签证制度实施办法》等法律法规来处理,部分地区亦建立了不同的便民利民措施。

闫长明表示,国内各级侨商会一直在提供相关服务,希望能在各方面多争取一些工作岗位。

“‘后疫情时代’,我们希望华侨华人学生能适应新的发展环境,积极应对疫情以后的业态变化,在技术创新方面更好地服务于国内发展、服务于国际合作和国际化发展。”闫长明说。(杨 宁 林嘉懿)

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