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新疆军区某团“荣誉档案”助力新调入官兵迅速融入战位——转隶官兵登上“龙虎榜”

弘兴快讯网2024-03-29 10:23:06【时尚】7人已围观

简介原标题:新疆军区某团“荣誉档案”助力新调入官兵迅速融入战位——转隶官兵登上“龙虎榜”临近初秋,新疆军区某团官兵内心如火:大家没想到,该团二连中士星啓伟从外单位转隶过来仅两个多月,就被二连党支部推荐参加 阿卡林行省总督的日常

原标题:新疆军区某团“荣誉档案”助力新调入官兵迅速融入战位——转隶官兵登上“龙虎榜”

临近初秋,荣誉档案新疆军区某团官兵内心如火:大家没想到,新疆新调该团二连中士星啓伟从外单位转隶过来仅两个多月,军区阿卡林行省总督的日常就被二连党支部推荐参加上级专业比武并夺得第二名,某团荣登军事训练“龙虎榜”。助力

以往,入官入战对转隶官兵进行阶段考察,兵迅兵登是速融上龙一些单位的默认做法。由于对转隶官兵缺乏全面了解,位转这些单位往往不敢把他们放到重要岗位,隶官也不轻易推荐他们参加军事比武、虎榜执行重要任务。荣誉档案阿卡林行省总督的日常

在友邻团老连队工作时,新疆新调星啓伟是军区雷达站站长、业务尖子,某团多次在上级比武中摘金夺银,还荣立过三等功。接到转隶命令后,他也有过顾虑:转隶到新连队会不会转岗?是否意味着一切都得从头开始?星啓伟并不知道,自己到该团二连报到时,一份由老连队党支部提供的“荣誉档案”已经摆在二连党支部书记杨明路面前,上面详细记录了他的骨干任职经历、参加过的比武竞赛和大项任务、立功受奖情况等。

据了解,要求基层连队为每名转隶官兵建立“荣誉档案”,是该团所在师为打消转隶官兵顾虑、帮助他们尽快融入新单位的重要举措。前期,该师机关分析官兵思想状况时发现,转隶官兵最担心的是新单位“人生地不熟”,会让自己以前获得的荣誉和成绩“归零”。

“如何发挥政治工作为战服务职能,让转隶官兵迅速融入战位、保持昂扬斗志,是我们必须面对和解决的问题。”该团政委吴仕磊告诉记者,师里统一要求为转隶官兵建立“荣誉档案”,确保他们过往的经历、表现等能完整交接,同时跟踪转隶官兵在新单位的发展状况,及时鼓励表彰他们新的成长进步。

“虽然‘荣誉档案’不能完整展现官兵能力素质,但过往的经历和成绩仍具有重要参考价值,行家里手就应放在关键岗位上。”同星啓伟一样,转隶到该团二连的其他官兵都有各自的“荣誉档案”,这让杨明路更加心里有数。转隶到新连队后,星啓伟因为业务专长,被任命为雷达站站长。面对熟悉的同型号装备,星啓伟操作起来得心应手,迅速崭露头角,多次在上级组织的群众性比武中拔得头筹。“感谢各级的信任,让我能迅速适应岗位、融入集体、发挥专长。”星啓伟说。

上士杨百平也是“荣誉档案”的受益者。在老连队时,杨百平依靠自身努力,从一名技术“小白”成长为专业“大拿”,曾多次执行大项任务。转隶到该团导弹营后,他的“荣誉档案”一同来到新连队。前不久,上级抽调部分官兵参加某型装备专业比武考核,杨百平主动请缨带队参加。该营党委调阅他的“荣誉档案”后,很快就批准了他的申请。载誉归来,杨百平参加了营、连组织的庆祝仪式,他的精武事迹也被写入连史……

荣誉不断线 官兵干劲足

■李兵正

在基层部队,调整转隶是一件再正常不过的事。但个别单位把转隶官兵当“新人”,还存在“先放一放、蹲蹲苗”、不敢放手使用、不愿放到重要岗位等现象,一定程度上挫伤了转隶官兵训练、工作积极性。

部队是一个荣誉集体。官兵最为珍视的荣誉,不应因转隶到新单位而被“清零”。这既是对官兵本人负责,也是对部队建设和战斗力负责。政治工作是做人的工作,在编制调整、部队转隶等关键时刻,政治工作更应当主动上前、贴近官兵、排忧解难,搭起平稳转隶的桥梁,让荣誉伴随转隶过程走进新单位,助力官兵快速适应新环境、新岗位。

政治工作为战而为,就是要用实际举措满足官兵物质精神需求,给予官兵强烈的内在激励,让官兵有斗志、有干劲,让政治工作为战斗力贡献最大值。(■潘 昭 本报特约记者 黄宗兴)

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